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    新聞資訊

    當前位置:

    公司和員工簽自愿放棄職業病診斷保證書,就可以免責了嗎?

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    某地衛生監督所接到3名勞動者的投訴,2019年就知道了疑似職業病,但是最近才去做了職業病診斷,均被告知診斷為職業性水泥塵肺貳期?!耙驗閺S里和我們簽了保證書,說自愿放棄診斷的話,要是以后發生了職業病,廠里會負責,也會賠償。這3年我們就一直待在原崗位上,一直沒做體檢和診斷。如今聽說這個廠已經停產了,但這事還沒個說法。


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    案件經過

    在職業病防治的監管和處罰力度不斷加大的同時,仍有個別用人單位心存僥幸,職業防護措施不落實,導致勞動者患上職業病。


    疑似職業病為何三年后才診斷?

    某地衛生監督所接到3名勞動者的投訴。汪某稱,他與同行的劉某和王某都在包裝車間工作十六年了。2019年在醫院體檢時,醫生告訴他們可能疑似職業病。前不久3人去做了職業病診斷,均被告知診斷為職業性水泥塵肺貳期。


    企業這樣的保證書真的可靠嗎?

    衛生監督員不禁疑惑:“既然2019年就知道了疑似職業病,為什么直到現在才做職業病診斷?”  “因為廠里和我們簽了保證書,說自愿放棄診斷的話,要是以后發生了職業病,廠里會負責,也會賠償。這3年我們就一直待在原崗位上,一直沒做體檢和診斷。如今聽說這個廠已經停產了,但這事還沒個說法?!蓖裟辰辜钡卣f道。


    在職業防護措施上竟如此敷衍了事?

    衛生監督員在后續的調查取證中發現,該企業主要從事水泥生產銷售業務,其職業病危害因素檢測報告顯示生產車間存在有粉塵、噪聲等職業病危害因素,其噪聲的檢測結果也超出了安全標準。但該企業在向勞動者發放防護用品時,一月僅發放兩個防塵口罩,沒有耳塞。也未按照相關規定安排勞動者進行定期職業健康檢查和職業病診斷。經初步調查,該企業的行為涉嫌違反了《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定,對勞動者生命健康造成嚴重損害,依據該法第七十七條的規定,目前該企業面臨著10萬元以上50萬元以下的高額罰款。


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    用人單位負有職業病防治法定義務,承擔職業病防治主體責任,依法履行職業病相關防治義務不止是對勞動者生命健康負責,也是規避、控制、降減自身用工風險的必要舉措。企業忽視職業病防治工作,不僅會面臨來自衛生健康行政部門的“巨額罰單”,更是對勞動者身體健康的不負責行為!


    溫馨提示:

    企業應落實企業主體責任,加強職業病防護,切不可敷衍了事。員工擁有健康的體魄,企業才可以健康地發展。勞動者也需提升自我保護意識,關注自身健康狀態,依法維護自己的權益。


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    天鑒檢測作為華南地區領先的職業衛生技術服務機構,專業為企業提供一站式職業衛生技術服務,協助指導企業解決從職業病危害申報、建檔、職業病危害因素定期檢測、職業健康體檢到職業危害告知、防護工程設計、生產工藝原材料改善建議、防護用品選用、職業衛生培訓等諸多較為復雜的職業衛生管理工作。讓企業的職業衛生管理工作化繁為簡,輕松妥善處理,有效規避監管風險,真正幫助企業從源頭防治職業病。

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